Leiter: in Payroll (m/w)
Erschienen am 29.11.2024
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Muri bei Bern
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Remote Work nach Absprache
person
Berufserfahrener
local_offer
Öffentliche Dienste (Gesundheit / Kultur / Sport / Soziales / Verwaltung / Verband / Politik)
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Pensum: 80 - 100%
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Laufzeit: Unbefristet
Direktvermittlung
Projekt-ID: P202448414_5S
Ob Student, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener – bei univativ findest Du den Job, der zu Dir und Deinem Leben passt. Geht es Dir um eine spannende Teilzeitstelle neben dem Studium? Oder suchst Du nach einem Berufseinstieg? Wenn Du Dich noch nicht festlegen möchtest, kannst Du bei univativ verschiedene Branchen und Unternehmen kennenlernen. Ganz egal, wo Du hinmöchtest – ob Pharma, Automobilindustrie, Finanzbranche, oder IT – Gemeinsam finden wir den Job, der zu Dir passt.
Unser Kunde, eines der grössten Schweizer Dienstleistungsunternehmen im Bereich Sozialversicherungen, sucht einen Leiter für die Payrolling-Abteilung. Du hast eine entsprechende Beruf- und Führungserfahrung? Dann bewirb Dich jetzt und mach Deinen Lebenslauf einzigartig.
Das erwartet Dich bei uns
- Führen und Fördern eines 6-köpfigen Teams mit einem offenen und transparenten Kommunikationsstil
- Umsetzen der Payroll für etwa 4.000 Mitarbeitende, unter Berücksichtigung aller rechtlichen Vorgaben
- Koordinieren der Anmeldung und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, Mutter-, Vater- und Betreuungsurlaubsfällen in enger Zusammenarbeit mit dem Team HR Support & Services
- Sicherstellen der monatlichen Kontenabstimmung mit der Finanzabteilung sowie der Quartals- und Jahresendabschlüsse
- Aktive Mitgestaltung der Abteilung in Richtung einer digitalen und zukunftsorientierten Ausrichtung
Das bieten wir Dir
- Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
- Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein herzliches und dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktive Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr 7 Wochen
- Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Tee sowie täglich frisches Brot und Obst
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 20% im Home-Office zu arbeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen, darunter Zuschüsse für ein Halbtax-Abo, Tankrabatte, Zusatzversicherungen, Fitnessangebote und Apothekenrabatte
Das bringst Du mit
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Payroll-Bereich sowie Führungserfahrung, idealerweise mit Hintergrund im Gesundheitswesen, um branchenspezifische Herausforderungen schnell zu verstehen
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll und Führung oder nachweisbare Erfahrung
- Erfahrungen mit Swiss Salary oder vergleichbaren Payroll-Systemen sind von Vorteil
- Ausgeprägte projektbezogene und strukturierte Arbeitsweise, sowie schneller Auffassungsgabe
- Präzises und effizientes Arbeiten sowie die Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Zahlen, Daten sowie entsprechenden Tools und Instrumenten sind ein Plus
- Sichere Englischkenntnisse und idealerweise aktive Französischkenntnisse
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Berufserfahrener
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Öffentliche Dienste (Gesundheit / Kultur / Sport / Soziales / Verwaltung / Verband / Politik)
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Pensum: 80 - 100%
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Laufzeit: Unbefristet
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Häufige Fragen
Was macht univativ?
univativ ist ein Personaldienstleister für Studentinnen und Studenten sowie für Absolventinnen und Absolventen, der darauf spezialisiert ist, Dir Deinen Berufseinstieg zu erleichtern. Das schaffen wir, indem wir Dir – durch unsere Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen – attraktive Einstiegspositionen anbieten können.
Warum sollte ich mich bei univativ bewerben?
Du solltest Dich bei univativ bewerben, da Du bei uns mehr als den passenden Job findest. Wir möchten Dich bei Deiner Karriereplanung persönlich unterstützen und bieten Dir deshalb kostenlose Weiterbildungen, Corporate Benefits und viele weitere spannende Features. Zudem hast Du bei uns die einmalige Chance, verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen, bevor Du Dich für eine feste Karrierelaufbahn entscheidest.
Wie unterscheidet sich univativ von bekannten Jobbörsen?
univativ unterscheidet sich in Bezug auf die persönliche Betreuung ganz klar von anderen bekannten Jobbörsen. univativ ist nicht nur ein Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden, wir möchten Dir die Chance geben, Dich in verschiedenen Positionen auszuprobieren und gleichzeitig neue oder bereits bestehende Fähigkeiten zu trainieren.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Im ersten Schritt benötigen wir lediglich Deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht nötig. Falls wir weitere Dokumente von Dir benötigen, melden wir uns bei Dir.
An wen wende ich mich, wenn ich Probleme bei der Bewerbung für einen Job bei univativ habe?
Sollte ein Problem bei einer Job-Bewerbung auftreten, dann kannst Du Dich gerne jederzeit per Mail oder Telefon bei Deinem:r jeweiligen Ansprechpartner:in melden. Den Kontakt findest Du unter den Jobdetails. Sollten Probleme bei einer Initiativbewerbung auftreten, dann wende Dich gerne per Mail an: info[at]univativ.de.
Wie kann ich den aktuellen Stand meiner Bewerbung verfolgen?
Den Status Deiner Bewerbung kannst Du in Deinem Mein univativ Account unter „Meine Bewerbungen“ verfolgen und bist somit immer auf dem aktuellen Stand.
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Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbungsdaten höchst vertraulich. Wenn Du für einen Job in Frage kommst, werden wir – mit Deiner vorherigen Zustimmung – dem jeweiligen Unternehmen Deinen Lebenslauf zukommen lassen.
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Wie lange dauert es, bis ich ein Jobangebot bei univativ erhalte?
Das kann man so pauschal nicht sagen, da es individuell auf Deine Fähigkeiten sowie Deine Jobwünsche ankommt. Die Chancen auf ein zeitiges Jobangebot erhöhen sich enorm, wenn man sich auf mehrere Jobs bewirbt und sich gleichzeitig für den Job-Newsletter anmeldet.
Wie läuft das Bewerbungsgespräch bei univativ ab?
Je nachdem, für welche Art von Vorstellungsgespräch Du Dich entscheidest, gibt es auch kleine Unterschiede. Generell geht es in dem ersten Kennenlerngespräch aber darum, dass wir uns beide besser kennenlernen. Wir möchten vor allem viele Details über Dich und Deinen Werdegang, Deine Persönlichkeit und Deine Interessen erfahren. Natürlich ist dieses Gespräch auch Deine Chance, mögliche Fragen loszuwerden!
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