SAP Business Analyst HR (m/w)

Erschienen am 01.12.2023

Bern

Remote Work nach Absprache

Berufserfahrener

Öffentliche Dienste (Gesundheit / Kultur / Sport / Soziales / Verwaltung / Verband / Politik)

Pensum: 60 - 100%

Start: Ab sofort

Direktvermittlung

Projekt-ID: P202344875_4S

Für unseren Auftraggeber suchen wir qualifizierte SAP Business Analysten, welche eine kantonale Dienststelle bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von SAP HCM und Finanzthemen unterstützen. Du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln und hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und starte durch mit univativ!

Das erwartet Dich bei uns

Aufnehmen von HR-Fachanforderungen und Prozessanalysen für SAP HCM-Weiterentwicklungen und das Übersetzen in technische Spezifikationen. Fachanforderungen beratend begleiten und dabei die Prozesse optimieren und digitalisieren.
Erarbeiten von Grundlagen und Konzepten für eine direktionsweite Umsetzung der Personalthemen mit SAP
HR-Fachsupport in Prozessfragen und Schulung der Nutzenden
Fachliches Mitarbeiten sowie Testing im kant. ERP-Projekt
Beraten der HR-Leitungen und Führungspersonen der Sicherheitsdirektion zu fachspezifischen Fragestellungen im Bereich SAP
Planen, Koordinieren und Mithelfen beim Aufbau des neuen Dienstleistungszentrums der Sicherheitsdirektion, insbesondere des HR-Bereichs

Das bieten wir Dir

Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit grosser Selbständigkeit und Eigenverantwortung, im unmittelbaren Umfeld des Sicherheitsdirektors
Die Chance, aktiv im Zentralisierungsprojekt mitzuwirken und die neue Organisation mitzugestalten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Offene und teamorientierte Organisationskultur
Moderner Arbeitsplatz im Herzen der Berner Altstadt

Deine Qualifikationen

Höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung und Weiterbildungen in Projekt- und Changemanagement (z. B. CAS)
SAP-Kenntnisse im Modul HCM / idealerweise Erfahrung mit S/4 HANA
Vorzugsweise Kenntnisse in der digitalen Transformation und Dokumentation von HR-Prozessen
Mehrjährige Berufserfahrung im HR und SAP HCM mit Vorteil in der öffentlichen Verwaltung